Capacity Building Associate @Unknown

    about 21 hours ago·Unknown is hiring a remote Capacity Building Associate·📍 Global
    Job Opening Capacity Building Associate
    Start Date Q3-Q4 2026
    Salary Compensation is based on the country of hire and within range of the local nonprofit/NGO industry.
    Location Remote (Work from Home): Open to any timezone

    Global Designing Cities Initiative (GDCI) is seeking a Capacity Building Associate to join its mission to transformstreets around the world. This role will report to the Capacity Building Senior Manager, and is a cross-cutting position withinthe Design and Research team. In this role, you will assist in the coordination of GDCI’s capacity-building efforts. Capacitybuilding is a fundamental aspect of GDCI’s technical assistance work. As part of the Bloomberg Initiative for CyclingInfrastructure, Bloomberg Initiative for Global Road Safety, and Streets for Kids program, GDCI provides various in-personand remote workshops and training sessions to equip local leaders, practitioners, and communities with the knowledge, tools,and inspiration to transform their streets into great urban places.

    Who we are

    The Global Designing Cities Initiative (GDCI) was launched in 2014, with a mission to transform streets around the world. Weinspire leaders, inform practitioners, and invite communities to imagine what’s possible when we design streets that putpeople first. We are a team of designers, planners, and urban strategists committed to reimagining streets as places forpeople, shaping cities that are safe, healthy, accessible, and equitable for everyone. The strategies and best practices inour Global Street Design Guide are the foundation of our work, and they have been applied in cities across the globe, helpingto update policies, build local capacity, implement and evaluate projects, and scale up impact.

    Who you are

    GDCI is looking for a highly organized, detail-oriented, and design-savvy team member to be our new Capacity BuildingAssociate. The right candidate is passionate about creating impactful learning experiences related to great street design. Youare comfortable working across teams and time zones and value diverse perspectives. You are a strong visual and verbalcommunicator and enjoy and see the value of translating technical urban design concepts into engaging, innovative, andaccessible learning experiences for global audiences.

    What you’ll do

    Assist in the coordination of the capacity-building strategy and organization

    • Contribute to the ongoing refinement of GDCI’s cross-cutting capacity building approach as part of a recentlyestablished team.
    • Organize and maintain capacity building resources, such as presentation master decks, workshop tools, andsupplemental materials, to create an easily accessible, up-to-date, and shareable library of content.
    • Work closely with teams across programs to standardize and implement structures and protocols for internaland external capacity building at GDCI.
    • Align and coordinate with the Communications team to streamline content between capacity building and externaldigital communication, including graphics, animations, and videos.
    • Stay in regular communication with program teams to understand and document current and future needs,priorities, feedback, and capacity-building goals.

    Support cross-cutting capacity-building content development and delivery

    • Support the development of new materials, and curriculum design in collaboration with programteams.
    • Support internal and external knowledge-sharing efforts related to content from new guides and publications. This could include supporting webinars, workshops for conferences, online courses andresources, and internal knowledge sharing on the content, etc.
    • Support teams in preparing for and delivering high-quality capacity-building sessions to city teams,community members, and other audiences.
    • Stay informed on current trends, latest technologies and AI capabilities to help introduce new ideas, tools, and approaches from the evolving field of capacity building, instructional design, and online education.
    • Research and apply effective storytelling strategies informed by the psychology of learning.
    • Adapt and refine content for diverse audiences, geographies, and delivery formats.
    • Coordinate translation of materials and help ensure accessibility across languages, regions, and platforms.

    To be successful in this role, you will excel in the following areas:

    • Street design knowledge and experience: Passion for street design, sustainable mobility, and publicspaces. Commitment to reimagine streets as places for people, shaping cities that are safe, healthy,accessible, and equitable for everyone.
    • Design and communication skills: Strong visual and verbal communication skills with the ability to createclear, engaging, and well-structured presentations, narratives, and training materials. Familiarity withinstructional design or online education is a plus.
    • Organization and coordination: Excellent administrative and organizational skills, including trackingtimelines, attention to detail, managing multiple workstreams, and following up on tasks.
    • Collaboration and adaptability: Comfortable working across teams, programs, and cultural contexts.
    • Global, inclusive perspective: Ability to work across cultural and geographic contexts, with sensitivity to diverse local and individual needs and the flexibility to adapt content approaches accordingly.

    How to Apply

    • Deadline for applications: Applications accepted on a rolling basis—please don’t delay! Final deadline isEOD June 30th, 2026.
    • Submit applications: Submit a letter of interest (maximum of 2 pages) that includes why you would be agreat fit for this position, and a CV to careers@gdci.global, with Subject line: “Capacity BuildingAssociate position”.

    GDCI is a fiscally sponsored project of Rockefeller Philanthropy Advisors (RPA). We are committed to workplacediversity and inclusion. We are equal opportunity employers and do not discriminate in hiring or employment on thebasis of race, color, religion, national origin, gender identity, marital status, sexual orientation, age, disability,veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law. We offer competitivesalaries, excellent benefits, and a passionate working environment. Salary is based on a nonprofit scale andcommensurate with experience.

    Thank you for your interest; we look forward to hearing from you!

    Get jobs in your inbox

    Join over 10,000 subscribers receiving our weekly newsletter.